多选题 资料一：王某2010年3月初次参加工作，被甲公司聘为销售人员，签订了为期2年的劳动合同，试用期3个月，合同约定：公司可以根据需要调整职工岗位，职工不服的，公司可以解除劳动合同。2010年10月，王某因工受伤，向公司申请4个月的医疗期，甲公司不予批准。2010年11月，王某被确诊患有心脏病，11月10日甲公司通知王某解除劳动合同并出具了解除劳动合同关系证明书。
要求：根据上述资料，分析回答下列题。

多选题 下列项目中，符合劳动合同试用期规定的是( )。
【正确答案】 A、C、D
【答案解析】[解析] ACD均符合劳动试用期的规定。B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
多选题 下列关于王某申请医疗期说法中，正确的是( )。
【正确答案】 A、C、D
【答案解析】[解析] A实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，BCD关于医疗期的说法均正确。
多选题 下列关于甲公司与王某解除劳动合同的说法中，正确的是( )。
【正确答案】 B、C、D
【答案解析】[解析] 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外给付1个月工资的：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
多选题 若王某对甲公司解除劳动合同的行为产生争议，下列关于解决争议的办法中，正确的是( )。
【正确答案】 A、B、C、D
【答案解析】[解析] 劳动争议的解决办法：(1)用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议；(2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不服的，可以向调解组织申请调解；(3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；(4)对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。