“没有规矩，不成方圆”，单位的考勤制度是严肃工作纪律、维护工作秩序、提升工作效率、制定奖惩措施的重要保证和依据。遇到题中情况，我会采用以下方式妥善处理。
    首先，积极主动与小王建立真诚友好和谐的同事关系，在适当时机采用适当方式对其进行善意提醒，为小王设身处地考虑，告知其不应以关系的亲疏远近为标准来进行日常考勤管理，否则一旦有人向领导告状投诉，后果将很严重，使小王知晓利害关系，促使他进行自我反省，主动改进考勤管理办法。
    其次，建议和小王一起民主征询同事们关于如何完善考勤管理机制的意见。一方面可以改善大家对小王的看法，另一方面有利于切实优化考勤管理制度。通过大家的积极参与和集思广益，向领导建议实行考勤管理阳光公开制度，建议让考勤管理者向单位所有同事及时反馈考勤信息，通过改进公示、互动、监督等各联动环节，使单位的考勤制度真正起到正面实效。
    最后，通过单位纪检和管理部门的合力推动，加强对考勤管理制度落实情况的督查，践行考勤奖惩，引导员工积极遵守考勤制度，共同营造遵规守纪、健康向上、优质高效的工作生态环境。