关于工资结构比例说法错误的是( )。(2004年11月二级真题)

A、高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重
B、在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别
C、对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小
D、不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别

【正确答案】 C

【答案解析】解析：C项对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中浮动工资的比重也应当越小。