单选题 企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )无
【正确答案】 B
【答案解析】企业解决人力资源短缺问题最为有效的方法有：①科学的激励机制；②通过培训提高员工生产业务技能；③改进工艺设计。B项合并和关闭臃肿机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。