【正确答案】 A

【答案解析】解析：人力资源管理模式：产业模式——20世纪50年代以前，协调为主、资历为基础的报酬体系；投资模式——20世纪60、70年代——公平就业为主、员工有更多的自主权；参与模式：20世纪80、90年代——民主、参与、加强合作；高度灵活模式——20世纪90年代之后——借助外脑。