面对同事的不满,我会通过沟通与理解、展示实力和专业素养、建立良好的合作关系来处理这种情况。

第一，主动沟通。为了缓释小王的不满情绪，我会主动与小王沟通,通过倾听和理解，了解他的担忧和疑虑。积极向小王解释，我们一同到村里工作，并不是为了拍领导马屁，而是响应党和政府提出的“到人民群众最需要的地方，大有可为”，在基层工作，如果不认真,不上进就不会得到群众的认可,也无法落实上级的政策，希望小王能理解我认真工作，努力上进的原因。

第二，展示实力。为了消除小王对我“没有真才实学”的质疑，我会继续努力提升自己的工作能力，通过高效完成数据统计表册、有效与村民沟通、用接地气的宣传方式向村民普法、到村民家中帮助修缮房屋、高质量撰写村里的工作材料等，通过实际行动和成果，展示我的实力，证明我没有拍领导马屁，而是有真才实学的。

第三，建立良好的合作关系。为了让小王与我一起进步，我会积极与小王建立良好的合作关系，尊重他的意见和想法，与他进行密切的合作，共同磨合团队合作精神，例如，在小王需要帮助审核文件时，我会主动校对;需要准备宣传资料时，我会主动搜集;需要组织会议时，我会帮助布置会议。