【正确答案】 B

【答案解析】[考点] 本题考查人力资源规划的内容。 按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1年以上5年以下)和长期规划(5年或5年以上)。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。题干是2年的规划，所以选B。