本题考查管理学的基本原理。

人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。人力资源配置的基本原则有：能级对应、优势定位、动态调节、内部为主。

A项正确，能级对应，要求人力资源配置使人力资源的整体功能强化，使人的能力与岗位要求相对应。

B项正确，优势定位，包括两个方面的内容：一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位；二是指管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上。

C项正确，动态调节，指当人员或岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的岗位上。

D项错误，先公后私，要求在处理个人、集体和国家之间的利益关系时，要树立先国家、集体，后个人的道德规范，在谋求个人正当利益的同时，努力为集体和国家做贡献。先公后私是人力资源配置遵循的道德原则，不是基本原则。

本题为选非题，故正确答案为D。