在工作中，不论是与同事还是领导发生矛盾，或带有情绪地工作，从哪个角度来讲，都十分不利于工作的开展。和谐的人际关系有助于顺利地开展工作，如果我是题中的这个人，我一定会处理好题中的情况。
    首先．摆正心态，冷静地思考问题产生的原因。自己要意识到领导其实并不是不重视自己，虽然自己在做这个方案的过程中询问了许多专家的意见，自己也努力了，但一定是准备工作还没有做好，以至于方案还存在一些漏洞，因此领导才没有通过我的方案，并不是领导故意针对我。
    其次，主动找到领导说明情况并汇报下一步的计划。我会和领导说明自己的这个方案其实做了准备工作，也询问过许多专家的意见，自己私下也确实下了许多工夫，也许是工夫没有做到点子上，并向领导仔细询问方案目前存在的问题，还有哪些地方需要进一步完善修改，方案最终想要达到一个什么样的标准。然后，根据领导的意见以及实际情况，向领导说明完成方案大致需要的时间或者还需要哪些方面的帮助，并在接下来的具体实施过程中虚心请教有经验的同事，查阅以往类似方案的档案记录，以便更好地完成方案。
    最后，反思自己。要意识到自己当初对领导心存怨气是一种非常幼稚、不成熟的行为，不利于工作的开展，今后一定要吸取经验教训，下次再遇到这种情况一定要冷静地处理，积极寻找解决方案，不断提升自己的工作能力。