（1）1982年改革

政府较大幅度撤并了经济管理部门，加强了综合、调节、监督、法制部门，进行后勤社会化试点，并结合机构改革推行干部年轻化，废除实际存在的领导职务终身制，建立干部离退休制度。

（2）1988年改革

以转变政府职能为关键，按政企分开的原则，把直接管理企业的职能转移出去，把直接管钱、管物的职能放下去，把决策、咨询、调节、监督和信息等职能加强起来。国务院机构也进行了改革，强化综合部门、经济调节部门、监督部门和社会保障部门，适当弱化专业管理部门。

（3）1993年改革

改革重点在转变职能、理顺关系、精兵简政，改革的根本途径是实现政企分开。同时，以国家公务员制度为重点，全面推进机关、事业、企业人事制度改革，建立现代企业制度，探索国有资产管理体制。由侧重下放权力转向制度创新，由改革旧体制转向建立新体制。

（4）1998年改革

这次是改革中力度最大、机构变化和人员调整最大的一次。重点在转变政府职能，实现政企分开；调整政府组织机构，实行精兵简政；按权责一致的原则调整政府部门的职责权限，克服多头管理、政出多门的弊端：依法行政，加强行政体系的法律建设。

（5）2003年以来的改革

2003年启动改革开放以来的第五次行政改革。深化国有资产管理体制改革。完善宏观调控体系，健全金融监管体制，继续推进流通管理体制改革。加强食品安全和安全生产监管体制建设。国务院机构除办公厅外，共设28个部门。地方各级政府机构改革也在中央统一部署下，结合实际探索符合各地特点的改革路子。

2006年党的十六届六中全会通过《中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》，要求政府转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能：优化公共资源配置，逐步形成惠及全民的基本公共服务体系；创新公共服务体制，改进公共服务方式，加强公共设施建设。深化行政审批制度改革；推行政务公开，加快电子政务建设；完善公共服务政策体系。党的十七大报告进一步强调加快行政管理体制改革，建设服务型政府。