问答题 请运用社会心理学的相关理论,分析不同的领导方式对群体效力的作用和影响。
【正确答案】①群体效力(group amount)可以从两个方面加以衡量,一是群体任务的完成情况,二是群体成员需要满足的多寡程度。群体效率(goup effect)是表明效力的重要指标,但非唯一指标,群体的功能不仅在于完成任务,还在于满足成员的心理需求。对于一个群体组织而言,效率和士气是衡量群体成就或功效的最主要指标。
   ②专制型领导、民主型领导和放任型领导对群体效力的影响(日本学者对一家服装厂的领导方式与生产量、士气之间的关系,进行研究后的成果)。
   ③注重任务的领导方式和注重关系的领导方式对群体效力的不同影响。
   ④应用弗德勒的“领导效率的相依模型”,分析“面向人的领导”和“面向任务的领导”在不同情境中(高控制情境和低控制情境)的效果。
【答案解析】