【正确答案】(1)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能：
①补偿职能；
②激励职能；
③调节职能；
④效益职能；
⑤统计监督职能。
(2)薪酬体系设计要体现劳动的基本形态：
①潜在劳动：可能的贡献。
②流动劳动：现实的付出。
③凝固劳动：实现的价值。