对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是______。
A、
裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B、
合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C、
增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D、
制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
【正确答案】
A
【答案解析】
本题考查紧缩战略下的人力资源管理。采取紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务，力图增强基本能力。这类战略重要的人力资源工作是裁员。
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