【正确答案】 C

【答案解析】本题考查的是用人单位不能解除劳动合同的情形，涉及到《劳动合同法》第39条与42条之间的关系。用人单位虽然不能在第42条规定情形下(参见上一题解析)依据第40、41条解除劳动合同，但却可以依据第 39条的规定解除劳动合同，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的”。