【正确答案】弹性福利计划，又称之为自助式福利计划。它是指组织赋予员工在组织选定的基本框架内，自主选择福利项目的一种福利提供方式。自助式福利项目主要考虑的是员工的福利偏好有差异，实际需要也有差异，赋予员工自主选择福利项目的权利，对增进福利的激励功能是有好处的。 弹性福利计划的优点：员工可以选择方案来满足自身的需要；弹性福利方案使公司能够满足不断变化的员工需求；员工参与福利方案的设计，有助于提高员工对福利的认知；引入新的福利项目时成本较低；有助于进行成本控制：员工是在一个既定的额度内进行选择。