【正确答案】薪资等级是依据工资水平对所有工作定价的分类。它是对公司全体员工按照工作岗位、工龄、劳动强度等进行划分的。薪资等级数目的确定与下列因素有关：(1)劳动复杂程度。工资等级表要覆盖一个工资系列的全部职务、岗位和工种，所以在确定工资等级数目时，要考虑同一企业工种内，或不同工种间劳动复杂程度的差别。劳动复杂程度高的，差别大，工资等级数目设置得多；反之，设置得少。(2)劳动熟练程度。劳动熟练程度高，要求的工作经验积累多的工作，工资等级数目设置得多，反之，设置得少。(3)工资级差。在一定的工资基金总额下，工资等级数目与工资级差呈反向关系。一般情况是，级差大，数目少；级差小，数目多。