问答题 甲公司是一家程序开发公司,甲公司自创立以来发展很快,每一年的销售额都在以115%的速度在增长,其客户遍布全国各地,市场份额稳步增长,去年公司也顺利的上市了。甲公司在不断成长的过程中,企业中的问题也不断的显现出来,总经理说一不二,公司中所有的人员都由总经理直接说了算。公司中的所有大小事务只有总经理同意以后才能执行。面对总经理的霸权主义,公司的董事会显得很无奈,而且董事会中有一大半都是执行董事(还有几个董事是总经理的亲戚),在日常的工作中直接受总经理的调遣,因此大家只能听从总经理的。去年年底的时候,公司成立了内部审计部门,总经理指定了财务部经理兼任内部审计部门的负责人,并直接向总经理汇报工作,而且总经理还要求该负责人要经常与公司外聘审计师联系,征求他们对公司发展的意见。
要求:请指出该公司在公司治理结构中存在的问题?

【正确答案】管理和监督的基础不足。董事会通常负责监督公司,包括企业控制和问责机制,任免首席执行官(或相应职位),批准任免财务总监(或相应职位),最终批准管理层关于企业的发展战略和业绩目标,审查和批准风险管理系统以及内部遵循和控制,行为守则和法律的遵守情况,监测高管的业绩和战略的执行情况,并确保他们得到适当的资源,审批和监督主要资本支出、资本管理、并购及资产剥离的过程,审批和监督财务及其他报告。在本案例中,董事会和管理层的分工不明确,总经理的权利已经超过董事会的权利。公司的人员任命和各项事情都要由总经理同意,剥夺了董事会的权利。
(2)董事会的结构不合理。董事会中大部分成员应当是独立董事。独立董事是指独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,能对公司做出独立判断的董事。在本案例中,公司的董事有一大半是独立董事,而且还有几个是总经理的亲戚,因此甲公司的董事会不但不符合大部分应当是独立董事的要求,也严重的妨碍了董事会的独立决策。
(3)内部审计部门的负责人应该由审计委员会任命,而不是公司的总经理,因此,内部审计部门的负责人任命上也有问题。
(4)该公司的内部审计部门的独立性也有问题。在本案例中,内部审计部门负责人不应由财务部门经理兼任,这样做会妨碍内部审计部门的独立性。内部审计部门也不应向总经理汇报工作,内审部门应当向审计委员会报告,同时向董事会而非会计部门主管提供报告。审计委员会应当向董事会就任免内部审计管理人员提供建议。内部审计部门应独立于外部审计师。
【答案解析】