目标管理的定义：目标管理是让组织的主管人员和员工共同参与目标制定，在工作中实现“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

(1)实行参与管理。

(2)重视工作成果而不是工作行为本身。

(3)强调组织成员的自我控制。

(4)建立系统的目标体系。