领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有( )。
深入了解下属的行为动机
正确对待下属的过失行为
重视下属的尊重需要
对下属取得的成就进行奖励
解析：我国学者俞文钊认为，要缩短与下属的心理距离要做到：①深入了解下属的行为动机；②重视下属的尊重需要；③正确对待下属的过失行为。D项属于激励策略。故选择ABC。