【正确答案】技能工资制度是相对于岗位工资制度而言的，它不是根据个人的职称或职位，而是以技能为基础支付，或按照知识水平来支付，是根据员工所拥有的与工作相关的技能和知识水平支付员工酬劳的一种工资系统。它是美国发展最快的创新之一。
   实行技能工资的目的在于鼓励员工获得额外的技能，这样能够增加他们对企业的价值，增强他们的竞争地位。当员工获得其他工作的相关技能的时候，无论是个人还是他们所在的部门都会获益。员工可以获得有形或无形的报酬：工资增长、工作保护、更大的灵活性和更具有价值的满足感。