【答案解析】企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等；后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。人力资源费用的预算应遵循合法合理、客观准确、整体兼顾和严肃认真的原则。示例如表1-7所示。
{{B}} 表1-7 费用申请表{{/B}}

	项目	子项目	预算	备注
人工成本	工资项目	工资	A
		加班工资	B
		轮班津贴	C
		岗位津贴	D
		奖金	E
	保险福利项目	劳动保险福利金	F
		养老储备金	G
		员工医疗费	H
		事业保险费	I
		日常教育经费	J
		住房基金	K
		工会基金	L
	其他费用项目	非奖励基金	M
		其他社会费用	N
人力资源管理费用	招聘费用	调研费	O
		广告费	P
		招聘会经费	Q
		高校奖学金	R
	培训费用	教材费	S
		教员劳务费	T
		培训费(产旅费)	U
	劳动争议处理费用	法律咨询费	V
合计			W