国家选拔人员注重基层工作经历主要是看中其实际的工作能力及工作经验，也是为了被选拔的人员能更好的适应工作岗位，但因此就出现某些职员混基层工作经历的情况，这显然是一种非常不好的现象，具体我想谈谈这么几个看法：
首先，这种行为对自己不负责，浪费时间、精力。每个人应该意识到，能够成为基层的工作人员，不仅是自己的幸运而且也代表着一份责任、一份信任、一份期盼。如果为了能够担任单位的工作岗位就不惜去混去攒基层经历的行为，显然是对自己的不负责。
其次，对单位工作的开展造成消极的影响。基层的工作经历不是混出来的，一定是从中一点一点摸索出来的，学习和实践来不得半点虚假。如若真的侥幸能够通过这种方式进入单位，那么也同样不能胜任单位的岗位工作，会影响单位的正常工作以及今后的发展。
究其原因，一方面，参与基层工作竞聘的人员，自身的责任意识和服务意识不强；另一方面，基层单位在选拔的过程中，对竞聘人员没有进入深一步的了解与全面的考核；与此同时，政府没有明确的选拔依据。
所以，作为公职人员一定要强化自身的责任意识和服务意识；基层单位完善在选用人才时，应该将相关标准落实到位，不能流于形式，这样才能真正为国家选拔出优秀的人才！