一般认为，组织文化有三个层次结构，即潜层次的精神层、表层的制度系统和显现层的组织文化载体三层。精神层是组织文化的核心和主体，制度层是组织文化核心(内隐部分)与显现层的中间层，是由虚体文化(意识形态)向实体转化的中介，物质层是组织文化最直观的部分，也是人们最易于感知的部分。