单选题
以下观点不正确的是（ ）。无
A、
人力资本理论估计，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大
B、
在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面
C、
晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段
D、
效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省
【正确答案】
C
【答案解析】
晋升刺激是与计时工资制相联系的一种激励手段。
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