【正确答案】 A、B、E

【答案解析】管理技能开发的基本模式包括：①在职开发。②替补训练。在完成自己本职工作的基础上熟悉其直属上级的职责。③短期学习。④轮流任职计划。⑤决策模拟训练。指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，提高决策的有效性。⑥决策竞赛。⑦角色扮演。⑧敏感性训练。直接训练管理人员对其他人的敏感性，强调的不是训练的内容，而是训练的过程。不是思想上的训练，而是感情上的训练。⑨跨文化管理训练。了解各国的文化，学会尊重各自的文化，并转化为竞争优势。