单选题在管理形式上，传统的劳动人事管理属于( )。
(A) 动态管理 (B) 静态管理 (C) 积极管理 (D) 消极管理

【正确答案】 B

【答案解析】在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。而现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。