【答案解析】知识经济是继农业经济和工业经济之后出现的又一个崭新的社会经济形态，是建立在知识和信息的生产、处理、传播、应用基础上的经济。知识经济对管理的影响包括：
(1)知识经济向传统管理提出了严峻的挑战
①要求改变传统的资源配置模式
进入21世纪，在知识化社会中，知识、信息成为最重要的社会资源，知识生产力成为经济发展的关键性因素。由于知识的创造者、传播者及其载体都是人，所以，知识经济社会中人力资源取代传统资源而成为战略性资源，人才决定一切。知识在资源构成中的重要地位，对传统的资源配置模式提出了严峻挑战。
②要求改变传统的激励机制
进入21世纪，物质财富日益充裕，生活水平大幅度提高，人类越来越追求更高层次需要的满足，个性的尊重、自主性的发挥、成就与认可等将在更大程度上影响人们工作的积极性、主动性和创造性。这就要求管理者采用创新型激励模式，更好地激发人的活力和进取精神。
③要求改变传统的组织结构设计
21世纪，企业处于复杂多变的社会环境中，以往巨大规模的僵化组织终将因其不能灵活地调整自己以适应不断变化的环境而走向衰亡。这就迫使管理者重新思考组织设计问题，构建具有弹性、能够灵活应变的组织结构。
④要求改变传统的经营理念
在21世纪的知识经济社会中，经济、社会、文化环境发生了显著变化，必然要求管理者的价值观、思维方式、经营理念等做相应调整，要以全新的伦理道德和行为方式取代传统的片面追求“功利”的伦理道德和行为方式，诚信、双赢、社会责任等在相当程度上影响着管理者决策。
⑤要求改变传统的发展战略
如何以资源、环境、经济、社会协调发展的科学发展观为指导，实施可持续发展战略，是当前人类社会面临的重要课题。在这种宏观背景下，作为支撑经济发展的主体——企业，必须改变传统的经营发展战略，以适应可持续发展大潮的要求。
(2)知识经济为管理变革与创新奠定了现实基础
①知识经济为管理变革与创新创造了技术条件
信息和信息技术产业的发展，是知识经济的技术基础和基本内核。知识经济运行的基础要素之一就是通过网络扩散知识。在知识经济社会，知识不断地通过计算机和通信网络被编码和传播，从而为管理变革和创新创造了良好的技术条件。
②知识经济为管理变革与创新创造了精神环境
网络技术的发展与完善，不但为不同行为主体之间进行多层次、多角度沟通，相互作用、相互激发创新智慧提供了广阔的空间，也创造了有利于培养创新意识、增强创新能力、参与创新活动的精神环境。
③知识经济为管理变革与创新准备了雄厚的群众基础
知识经济的发展和随之而来的物质财富的极大涌现，使人们的物质需要得到充分满足，人们逐渐产生强烈的更高层次的需要，更看重责任、参与、胜任、成就，更热衷于参与创新活动。在此期间，传统社会中影响人们思想、观念和行为的诸多种限制逐步减少甚至消失，从而为充分而主动地发挥潜在的创造力提供了有利的条件。