甲公司为股份有限公司，2007年1月1日，该公司根据公司计划并经相关方面批准，决定授予其300名管理人员每人1000股的本公司股份期权，所附条款为雇员必须在未来三年内在本公司工作。甲公司估计三年中雇员的离职率为10%，第一年离职人数20人，于第一年末重新估计离职率为15%；第二年又有离职人数22人，甲公司预计离职率仍为15%；第三年离职人数为15人，共计离职人数为57人。
每一股份期权的公允价值为10元；行权价为每股20元。
假定三年后剩余人员全部行权；不考虑所得税的影响。
要求：(1)计算甲公司因授予管理人员股份期权而应在每年确认的费用，并填入下表。
股份期权费用计算表 单位：万元
| 年度 | 计算过程 | 当年度费用 | 累计费用 |
| 2007 | |||
| 2008 | |||
| 2009 |
(2)编制各年度与股份期权相关的会计分录。____________
(1)计算甲公司因授予管理人员股份期权而应在每年确认的费用，并填入下表。
股份期权费用计算表 单位：万元
| 年度 | 计算过程 | 当年度费用 | 累计费用 |
| 2007 | 300×1000×90%×10×1/3 | 90 | 90 |
| 2008 | 300×1000×85%×10×2/3-900000 | 80 | 170 |
| 2009 | (300-57)×1000×10×3/3-1700000 | 73 | 243 |
(2)编制各年度与股份期权相关的会计分录。
①2007年
借：管理费用 不敷出 90
贷：资本公积 其他资本公积 90
②2008年
借：管理费用 80
贷：资本公积 其他资本公积 80
③2009年
借：管理费用 73
贷：资本公积 其他资本公积 73
④2009年行权日
借：银行存款 (20×243×1000) 486
资本公积 243
贷：股本 24.3
资本公积 股本溢价 704.7