合理的组织设计不宜使管理层次太多，否则会出现( )等不足。
信息传递慢
多头领导
协调工作困难
权力分散
职责不清
如果组织缺乏足够的管理层次将使其运行陷于无序的状态。因此，组织必须形成必要的管理层次。不过，管理层次也不宜过多，否则会造成资源和人力的浪费，也会使信息传递慢、指令走样、协调困难。