【答案解析】面对这种情况，我将采取以下措施来处理：
   首先，以“阳光心态”看待同事的这种行为，了解同事之所以会有这样表现的原因。该同事喜欢私下议论领导并抱怨领导，其原因可能是他和领导缺乏交流与沟通，或是由于某些原因他对领导有些误解，我会以关怀的态度和该同事好好谈谈心，详细地了解其中原因，并帮助他寻找相应的解决办法。
   其次，努力做好同事的思想工作，帮助同事及时调整心态、与领导建立良好的关系。我会向同事说明，与领导有误会和隔阂不利于工作的顺利开展，更不利于个人职业的晋升与发展，他应该摆正心态，积极主动地和领导多沟通、多接触，努力建立与领导的良好关系。如果对单位工作或领导部署有什么意见和建议也应该通过恰当的途径来合理表达，而背后议论和抱怨不仅于事无补，更会适得其反。
   最后，如果条件允许的话，在以后的工作中，我会适当地在领导面前提起该同事以及他工作方面的优点。当领导布置给我任务时，若需要有人协助，我也会找该同事帮忙，给他一个在领导面前展示自己的机会，促进他与领导之间关系的融洽。