多选题
岗位工资或能力工资的制定程序包括( )。
A、
岗位分析与评价或对员工进行能力评价
B、
工资调查与结果分析
C、
确定每个工资等级之间的工资差距
D、
了解企业财务支付能力
E、
确定工资等级之间的重叠部分大小
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
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