多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )。
A、
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D、
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
解析：即使用人单位与劳动者约定了服务期，如果用人单位有过错，劳动者仍可以主张解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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