单选题竞聘上岗的理论基础是( )。
(A) 能岗匹配原理 (B) 动态优先原理 (C) 同素异构原理 (D) 效率优先原理

【正确答案】 A

【答案解析】竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员来挑选。