人力资源规划的目标具体表现为______。
A、
防止人员配置过剩或不足
B、
确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工
C、
降低人力资本的开发
D、
确保组织能够对环境变化作出适当的反应
E、
为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】
本题考查人力资源规划目标的具体表现。人力资源规划的目标具体表现为五个方面，除了选项ABDE的内容外，还包括：将业务管理人员与职能管理人员的观点结合起来。
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