(1)选择价值观。选择价值观是塑造良好组织文化的首要任务。

(2)强化认同。在选择并确立了组织价值观和组织文化模式后，应采取有效的方式进行强化灌输，使得基本认可的方案真正深入人心。

(3)提炼定格。通过精心分析、全面归纳、精炼定格，用精练的语言表述出来。

(4)巩固完善。通过建立规章制度和领导者率先垂范，来巩固落实组织文化。