【正确答案】 A

【答案解析】解析：行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于 “干什么”、“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。