单选题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与______最为吻合。
A、
双因素理论
B、
期望理论
C、
公平理论
D、
强化理论
【正确答案】
B
【答案解析】
期望理论认为如果要使得激励作用达到最大化,就应该让员工相信绩效和报酬之间存在密切的联系。
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