(1)组织变革的外因:

①宏观社会经济环境的变化;②科技进步的影响;③环境资源的影响;④竞争观念的改变。

(2)组织变革的内因:

①组织机构适时调整的要求;②保障信息畅通的要求;③克服组织低效率的要求;④快速决策的要求;⑤提高组织整体管理水平的要求。