(1)明确人保部考察民营企业人才状况的目的和意图，制定人保部来省考察的工作安排，并报主管领导审批。

(2)对全省民营企业的人才状况进行调查摸底，找准各种类型的典型，初步确定考察民营企业的路线和单位。

(3)了解人保部考察组成人员的人数、级别，安排好食宿，准备好迎送的车辆。

(4)确定人保部考察组的陪同人员及相关事宜，通知被考察的民营企业做好迎接考察的准备工作。

(5)安排有关领导听取人保部考察组的意见，做好落实及善后工作。