【正确答案】比率分析是一种运用比率来确定组织未来人力资源需求的预测技术，比如它通过销售额与雇员人数之间的比例关系来预测组织未来的销售人员需求。比率分析法假定其他因素保持不变，但是规模扩大，管理的层次就需要增加，这样管理人员的比例就要加大，那么，根据历史比率所进行的人员预测就不太准确了。