采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于( )。
A、
提高受训者的业务专精能力
B、
减轻上级领导的工作压力
C、
增强受训者的综合管理能力
D、
考查受训者的高层管理能力
【正确答案】
C
【答案解析】
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