【正确答案】 A、C、D、E

【答案解析】[解析] 本题考查重点是对“薪酬业务循环中的内部控制——职责分工”的掌握。人力资源管理、工资结算、工资领取、工资发放等职能分别由不同的部门，按照规定流程和手续共同完成，各部门和部门内部各有关岗位应有明确的分工。①人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误；②人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别；③考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数；④工资单的编制与审核相互独立，防止多计和错计应发工资；⑤工资结算汇总表的编制与审核相互独立，防止多计和错计总人数和应发工资；⑥产量及工时记录与审核相互独立，防止多计、少计产量和工时；⑦生产统计报表编制与审核相互独立，防止虚报、错报产品产量和质量；⑧工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误；⑨工资保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。本题选项B属于销售与收款业务循环内部控制中的职责分工。因此，本题的正确答案为ACDE。