填空题
24.
什么是期望理论?它对管理者有何借鉴作用?
1、
【正确答案】
1、美国心理学家弗鲁姆在1964年提出了期望理论。弗鲁姆认为:一种激励因素作用的大小取决于两方面因素:一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小;二是激励因素对其本人的效价大小。激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示:M=V×E。
【答案解析】
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