薪酬管理最基础的工作是( )。
【正确答案】 A
【答案解析】解析：薪酬设计是薪酬管理最基础的工作，如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题，企业薪酬管理不可能取得预定目标。