简答题   简要说明要素价格均等定理的意义及实现机制;在现实中,各国的劳动工资存在持续的差异,请结合要素价格均等化的条件说明其原因。
 
【正确答案】
【答案解析】(1)国际贸易会使各国要素价格或要素报酬的差异缩小,这是广义要素禀赋理论(简称H-O-S理论)。这是萨缪尔森对H-O模型的结论进行数学证明而得名的,它是贸易对要素价格的反作用理论,即要素价格均等化理论。要素价格均等化有两种:一是要素价格相对均等化,即原先要素价格比率不一致的两个国家在发生贸易以后,会逐渐趋于均等,最后达到完全相等。二是要素价格绝对均等化,即原先同一种要素的绝对价格在不同国家不相等,在发生贸易后,会逐渐趋于均等,最后达到完全相等。
   (2)某一商品相对价格的上升,将导致该商品密集使用的生产要素的实际价格或报酬提高,而另一种生产要素的实际价格或报酬则下降,即如果劳动密集型产品的相对价格升高,将使劳动力价格升高,并降低资本的价格。这样,就会降低各个部门的劳动/资本比率。根据边际收益递减规律,当劳动/资本比例下降时,由于劳动相对于资本的投入减少,所以劳动的边际生产力上升。相反,资本的边际生产力下降,即劳动的实际价格或报酬上升,资本的实际价格或报酬下降。
   (3)各国劳动工资存在差异的原因包括:
   ①影响市场价格的因素复杂多变,不同地区的市场又存在差别,价格水平难以一致。
   ②生产要素在国际间难以充分流动,即使在国内,生产要素在部门间的移动也不是完全充分的。
   ③某一产业对几个要素的需求往往是“联合需求”,而且这种结合具有整体性和固定性,从而影响了要素价格的均等。
   ④集中的大规模生产必然使一些地区要素价格相对较高,而另一些地区要素价格相对较低。