多选题 2015年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下事项： (1)2014年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2014年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2012年7月1日起开始在甲公司工作，直到2014年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2011年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。 (4)2014年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2010年9月1日、2012年9月1日)，而且自己在合同履行期间没有不良表现。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：

多选题 对于甲公司收取王某押金的行为，劳动行政部门可以给予的措施是( )。

多选题 对于甲公司推迟3月与张某签订劳动合同，下列说法中正确的有( )。

多选题 对于孙某要求签订无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有( )。

多选题 在续订合同的事项中，曹某可以向甲公司提出的要求是( )。