多选题
人力资源预测的局限性包括（ ）。无
A、
预测方法不精密
B、
企业内部的抵制
C、
预测的代价高昂
D、
知识水平的局限
E、
环境的不确定性
【正确答案】
B、C、D、E
【答案解析】
人力资源预测的局限性主要表现在：①环境可能与预期的情况不同；②企业内部的抵制；③预测的代价高昂；④知识水平的限制。
提交答案
关闭