结构推理
2007年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额见表6-2。
表6-2 公允价值和现金支出表 单位：元
年份公允价值支付现金
200712
200814
20091516
20102018
201121
2007年有10名管理人员离开B公司，B公司估计3年中还将有8名管理人员离开；2008年有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2009年又有4名管理人员离开。假定2009年有40人行使股票增值权取得了现金，2010年有30人行使股票增值权取得了现金，2011年有10人行使股票增值权取得了现金。
要求：
计算2007-2011年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。
【正确答案】表6-2 费用及应付职工薪酬余额计算表 单位：元
年份应确认的当期费用应付职工薪酬余额支付现金
200732800
200872800-32800=40000
2009
2010
20110+21000-20000=10000
（1）2007年
2007年1月1日：授予日不作账务处理。
2007年12月31日
借：管理费用 32800
贷：应付职工薪酬——股份支付 32800
（2）2008年12月31日
借：管理费用 40000
贷：应付职工薪酬——股份支付 40000
（3）2009年12月31日
借：管理费用 51200
贷：应付职工薪酬——股份支付 51200
借：应付职工薪酬——股份支付 64000
贷：银行存款 64000
（4）2010年12月31日
借：公允价值变动损益 14000
贷：应付职工薪酬——股份支付 14 000
借：应付职工薪酬——股份支付 54 000
贷：银行存款 54 000
（5）2011年12月31日
借：应付职工薪酬——股份支付 21 000
贷：银行存款 21 000
借：公允价值变动损益 1000
贷：应付职工薪酬——股份支付 1 000
【答案解析】