单选题
7.
下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是( )。
A、
使个体的贡献可以被正确地衡量
B、
使员工觉得自己对组织是有用的
C、
控制组织的规模
D、
平等对待每一个组织成员
【正确答案】
D
【答案解析】
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：(1)使得个体的贡献可以被衡量和界定；(2)使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；(3)控制团体的规模。
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