结构推理 为了增加产量和降低成本，某公司计划在其生产工厂实施激励报酬计划。在为某一操作制定标准的过程中，实践研究分析员对其某一工人进行了60min的观测，在这期间，工人完成了80件产品。分析员评价工人的评定系数为120/%。工人的基本报酬率为每小时5元，公司已设定由于疲劳和个人原因所致的放宽系数为10/%。